皆様、こんにちは。shin-hahaです。
暑いくらいの日もありますが、春ですね！4月1日より新しい職場です!!
約うん十年この業界にいて、初めてといっていいかもしれないですが、「新人研修」を受けました(笑)
自分が20代の時にこういった研修を受けられていたら、今はもっと違ったかもしれないなんて思いました。
20代の時に言われても何も理解できなかったかもしれませんが、今同じ話を聞くと、マネジメントに係る重要な話を話されてるなとかこの歳だから理解できることも多く、自分が年を取ったことを実感するとともに、自分の成長も感じられた時間でした。
今回入職した会社は株式会社です。人生初の株式会社です。しかもベンチャー！有給の完全消化、残業ゼロを目指しているクリーンな会社です。
ホワイト企業はパワハラなどなく、何も上司が言わないので、逆に中小企業に人材が流出しているという話を聞いたことがあります。パワハラの良し悪しは別にして、モーレツに頑張っている同級生などを見て、自分もそっち側に行きたくなるんだとか。
ただ、そこは考えものだなと私は感じています。厳しく接するのとパワハラは全く違いますから！
CMでもありますが「そこに愛はあるのか？」ですよね。
受け止める側が愛がないと感じたら、パワハラになってしまうんですよね。
何も言われないからこそ、そこで真価が問われるのだと逆に私は思います。注意を受けないからこそ、自分で確認をしに行く、そこが分かれ道かななんて思います。
自分はのびのびと仕事をさせてくれる、今の会社は大好きです。社員さんも皆さん優しいし、仕事に対してお客様に対してしっかりと向き合ってる感じが好きです。
前職の会社もスタッフは頑張ってましたし、大好きでしたが、上司がダメダメでした・・・スタッフ第一と言っておきながら、幹部だけで研修という名の温泉旅行に行ったり（まん防中に）、飲み会やったり・・
それで日本一なんて目指せるのか？なんて首をかしげてしまいます。
今の職場はそれがないので、安心できます。
転職するか悩んでる方、たくさんいらっしゃると思います。
まずは1歩を踏み出してみましょう。そこに責任はついてきますが、動かないより動くことによって必ず何かが変わり始めます。これは経験談です。
自分さえ我慢すれば、耐えれば・・・なんて今の時代ナンセンスです。多様化の時代、どう生きるかは自分自身にかかってきている。なんて幸せなことだろうと思います!(^^)!
今回も最後までお読みいただき、ありがとうございました。
